PLUGGA NU

Communication and language are two sides of the same coin and are very important for all beings. Language defines as a group of written and sound symbols while communication considers as a process of sending and receiving those symbols through verbal or nonverbal means. When people want to communicate, they can do that by using various means, for example, they can have a communicate through talking, writing, and drawing. We have all been taught that language and communication have the same value and that both can affect our lives. Therefore, someone who claims that there is no importance of communication in our daily life and it is just a language skill and they do not need to communicate to get what they want will be heavily criticized. Such controversial ideas exist among people who do not have any contact with others, while some people feel that they cannot get their messages across by just using words even if they speak with people who speak the same language. Such a common idea ...

 

  Uppgift 1                                          Svart pil är gravitationskrafter                                          Röd pil är normalkrafter   Uppgift 2 m 1 = 0,8 Kg v 1 = - 4 m/s m 2 = 4 kg u 1 = 0,5 m/s v 2 = ? u 2 =n 0 m/s a) m 1   u 1 + m 2 u 2 = m 1 v 1     +   m 2 v 2   0.8 * 0.5 + 4 * 0 = 0.8 * -4 + 4 * v 2 0,4 = - 3.2 + 4v 2 => 0.4 + 3.2 = 4v 2   => v 2 = 0.4 + 3.2 / 4 = 3.6 / 4 = 0,9 m/s b) rörelseenergi före kollisionen E k = 1/2 * mv 2 = 1/2 * 0.8 * (4) 2 = 6,4 J Vagan 1 = 1/2 * 0...

  Fråga 1 a) De lagarna som finns är följande: Medbestämmandelagen (MBL), anställningsskydd (LAS) och arbetsmiljölagen. Medbestämmandelagen (MBL): bestämmer förhållandet mellan arbetsgivaren, arbetstagaren, facket och regler för eventuella förhandlingar. Lagen finns mest till för att stödja arbetstagaren så att den inte blir utnyttjad. Lagen om anställningsskydd (LAS): fokuserar även den på skyddandet av arbetstagaren. I det här fallet gäller det uppsägningar som enligt (LAS) inte ska förekomma om inte arbetsgivaren har grundade orsak, eller om arbetstagaren arbetar ett tidsbegränsat kontrakt då man vet från början hur långt arbetsperioden är, som säsongsarbete. Anställningsavtalet ska vara skriftligt och vad det minst måste innehålla är orsaken att man få avsked från ett arbete därmed avsked kan bara tillämpas vid grov misskötsel. Det kan finnas goda orsak som arbetsgivaren har för att uppsägning av en anställd kan vara antingen personliga anledningen då den anställda kan bl...

  Fråga 1 a) Grundlagarna bestämmer hur ska Sverige styras och vilka som har rätt att besluta och skyddar demokratin och står över alla andra lagar. Det finns fyra grundlagar i Sverige:   den första är Regeringsformen (RF) och det handlar om hur Sverige ska styras och beskriver hur regeringen ska arbeta och hur valen till riksdagen ska gå till. Regeringsformen innehåller också lagar om de grundläggande fri- och rättigheterna.   Successionsordningen (SO) och det handlar om vem ska ärva kronan i Sverige och att Kungen är statschef men han har ingen politisk makt. Tryckfrihetsförordningen (TF) och det handlar om att man får skriva vad man vill i tidningar och tryckta skrifter men utan att kringa andra. Yttrandefrihetsgrundlagen (YGL) och det handlar om vad man får säga i radio och tv. I Sverige får man säga vad man vill med vissa undantag exempelvis får man inte säga felaktigt nyheter som kan kringa andra människor. b) Grundlagarna handlar om att skydda demokrati...